郯城县花园乡“五个注重”扎实开展高层次人才对接联系工作

为深化与高层次人才对接联系，进一步宣传花园乡“双招双引”环境和政策，集聚更多高层次人才回乡创新创业，花园乡党委、政府高度重视，扎实做好高层次人才的对接联系工作。

注重组织构建，打好高层次人才对接联系工作的基础。花园乡成立由乡党委书记谢飞任组长，乡直各部门负责任人为成员的人才工作领导小组。实行高层次人才对接联系工作联席会议制度，加强与人才工作领导小组成员单位的衔接，形成上下联动、协调高效、整体推进的高层次人才对接联系工作格局，及时协调解决工作中的困难和问题。建立高层次人才对接联系工作宣传经费保障制度，将高层次人才对接联系工作经费纳入人才工作专项经费预算。2019年4月16日，召开人才工作调度会议，就第一季度高层次人才对接联系工作进行调度，并对下一步工作开展进行部署安排。

注重“请进来”，开展在外人士家乡恳谈会。自2017年以来，花园乡连续三年召开在外人士家乡恳谈会，其中2019年春节的“双招双引”新春联谊会，共有92名在外人士参加。联谊会上小学生表演的非遗文化柳琴戏等生动的节目、对见义勇为陈怀远等“最美花园人”的表扬得到了大家的一致认可，海宁郯城商会会长王宪全、农业农村部政策与改革司张海阳、原临沂市政府党组成员、市长助理宋法亮分别代表商会和在外人士上台发言，激发了在外人士为家乡发展贡献力量的热情。联谊会不仅加强了在外人士和家乡的交流，也为家乡提供了5条有效的招商引资线索，目前正在对接项目1个。

注重“走出去”，做到政策宣传对接走上门。2019年以来，花园乡已组织5场“双招双引”活动，分别到上海、深圳、海宁等花园乡高层次人才集聚地进行宣传推介和人才引进工作。将郯城县人才工作23条、《郯城县鼓励引进高层次人才奖励办法》以及花园乡人才引进政策送达到在外高层次人才手中，鼓励他们积极回乡创新创业，为家乡发展牵线搭桥、举荐人才、推介项目。

注重“亲情服务”，为高层次人才解决后顾之忧。按照乡党委统一安排部署，花园乡利用春节、重阳节、中秋节等传统节日契机，联合团委、妇联、党员志愿服务队，到在外高层次人才家中开展上门服务，免费为他们健康查体、做一顿饭、打扫一次卫生和他们唠唠家常，让不能经常返乡陪伴亲人的在外人士感受到党委、政府的关爱，减少他们对父母家人的担忧。

注重完善信息，建立花园乡在外高层次人才信息库。自招才引智工作开展以来，花园乡通过村级上报、在外人士引荐等，更新完善了包括168名高次人才在内的人才信息库。乡人才工作领导小组牵头建立了“天南地北花园人”微信群，印制了郯城县花园乡在外人士通讯录，为乡党委与在外人士之间的联系交流和政策宣传提供了平台。（盖云霞）

【责任编辑：金华】