站在新起点 整装再出发 ——2019年郯城县花园乡组织工作这么干

根据县委组织部要求，结合花园乡实际，在充分了解各支部实际、听取党员意见的基础上，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、狠抓落实，以党的政治建设为统领，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，扎实推进党的组织体系建设，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，全面提高组织工作质量，为建设大美花园提供坚强组织保证。

一、突出问题导向，做好党委书记抓基层党建工作问题整改

——针对软弱涣散基层组织整改不及时、不到位问题。成立领导小组，由乡党委书记谢飞任组长，提高对软弱涣散党组织整改的思想意识。 建立乡领导联系制度，由乡班子成员包村联系，每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于3个。乡党委建立乡直部门结对帮扶制度，明确工作职责和工作要求。

——针对流动党员的教育管理缺乏行之有效的办法。把流动党员教育管理纳入书记创新项目，通过规范流动党员台帐，建立在家党员与流动党员“1+1”结对联系机制，以社区为单位建立流动党员微信群，依托驻外党委和创业扶持等政策，确保流动党员思想不流出。

——针对党建工作与业务工作融合不够，群团组织缺乏活力，作用发挥不明显问题。发挥党组织的领导核心作用，引领、带动群团组织向农村覆盖，着力构建覆盖最广泛、最便捷有效的服务群众体系。

二、坚定政治站位，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

开展调查研究：围绕为民宗旨、发扬党的优良作风、担当作为、勇于创新等方面情况，扎实开展调查研究。

总结经验查找问题：总结群众路线、三严三实、“两学一做”学习教育开展过程中的经验，巩固学习培训成果，查摆存在问题，讨论研究整改措施，为主题教育的顺利开展提供基础和保障。

扎实开展：结合实际列出全年“不忘初心、牢记使命”主题教育计划，有步骤、有主题、有特色地开展好主题活动。

三、强化务实作风，着力打造忠诚干净担当的村干部队伍 

加大教育培训力度，提升素质能力。开展社区“两委”干部培训班，通过班子成员上课、邀请专家授课、外出学习、灯塔-党建和学习强国平台等一系列“请进来”、“走出去”、“线上学”的形式，帮助村干部开阔视野，进一步明确奋斗目标，提升发展经济和服务群众的能力，在新农村建设中发挥更明显的作用。

严格监督管理，健全各项制度。制定出台《关于进一步加强农村干部管理的规定》，在各社区安装考勤机，严格考勤、会议、请假、坐班、集中办公制度，并把村干部考勤情况列入月考核成绩，严格落实《郯城县从严管理村干部若干规定（试行）》精神。制定《花园乡村级财务资产管理办法》，对村级财务资产管理做了明确的规定。完善村级事务决策制度，认真落实“四议两公开”程序，充分发挥民主监督、民主决策作用。利用村级公示栏和“灯塔-党建”平台，规范三务公开制度。

四、创新工作方式，加强对流动党员管理服务。 

严标准，建立流动党员台账。乡党委要求在临沂境内务工、周边县区早出晚归式以及从事运输不定期回家的党员和2017年、2018年新发展的党员原则上不得转入流动党支部。

结对子，帮扶联系在外党员。分类管理后，各支部按照在家党员主动认、个人主动找，支部指定三种形式和流动党员保持联系，确保流动不断线。

勤联系，确保学习不落伍。各社区按照要求建立流动党员群，在微信群内社区党建指导员负责向大家推送学习材料，通报灯塔-党建和学习强国的学习情况，并督促党员按时学习。党员在群内不定时汇报自己的学习和工作情况。

强归属，发挥驻外党委作用。2017年开始郯城县委在北京、上海、广东等地纷纷成立驻外党委，花园乡将严格按照党员流出地归属，把党员纳入驻外党委管理。

五、力争全面过硬，扎实做好农村基层党建各项工作

从严组织生活。严格落实“三会一课”“固定活动日”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，灵活学习形式、丰富学习内容、增强学习效果。高标准、严要求，开展2019年党员集中培训和七一表扬大会。

完善党群服务中心建设，发挥好党建“主阵地”作用。（1）提档升级硬件设施。对冷庙、秦庄、花园3个党群服务中心进行功能划分，制度版面规范上墙，配齐办公设施，提升服务能力。（2）打造“一社区一品牌”。挖掘历史、人文、地域等优势资源，力争打造1个市级特色党建示范品牌。（3）提升服务功能。利用互联网技术，通过“党建+”模式，安装室外显示屏1处，使红色文化传播“有声有色”。

  打造过硬党支部，提升党的战斗力。（1）培树过硬党支部典型。对基础较好的李村和北涝沟2个党支部进行重点打造，力争成为市级层面典型。（2）全力推进后进整治。完成2个支部书记缺职村整顿和1个信访矛盾突出村整治，配优配齐村班子。（3）探索新模式增加村集体经济收入，力争29个行政村集体收入全部达到3万元以上。

六、围绕全面覆盖，提升“两新”组织党建水平

抓好“两新”组织党务工作者队伍。党委每个“两新”组织选派2名党建指导员，每年对“两新”组织党组织书记、企业党建党务工作者进行不少于3天的集中培训。

加强“两新”组织党员教育与管理。督促落实好“三会一课”制度，24日定为两新党员固定活动日，创新形式、丰富内容，组织党员学习。年内组织2次外出党性教育。

  规范和夯实“两新”组织党建工作基础。积极发挥党员示范带动作用，力争培树1个典型。

七、发挥人才作用，抓好“招才引智”工作

  做好人才政策宣传工作。通过组织专题培训班、送政策进企业、微信推送等形式，积极宣传人才政策。

  完成高学历人才引进计划。按照县委要求和花园乡实际，全面完成6名高学历人才引进，为花园乡企业发展提高技术保障。（盖云霞）

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