红花镇夯实基础 为村“两委”换届保驾护航

      为确保村“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村级班子，全面加强村基层组织建设，郯城县红花镇立足“早”字，超前谋划、预研预判，把功夫下在选前，把隐患消除在初期，提前扎实做好村“两委”换届前期准备工作。

      摸清底数，理顺关系。镇党委政府高度重视村“两委”换届前期准备工作。10月下旬，由包社区党委政府班子成员牵头，驻村干部具体负责，结合脱贫攻坚入户算账、平安建设宣传、社会治安满意度抽测、新时代文明实践、环卫一体化、人口普查等主题工作，随机对村民进行走访、座谈，掌握选情、可能影响换届因素、历史遗留问题、矛盾纠纷调处等，并建立工作台账，根据问题轻重缓急逐村解决。

      搞好研判，助力换届。该镇将前期随机摸排情况与日常工作履职能力相互结合，认真对村支“两委”成员在思想、工作、为民服务等方面进行研判，并根据研判情况对村“两委”班子调整优化提出初步意见。

      储备人才，输送“血液”。同时由村支“两委”牵头，镇级后备力量培养人具体负责，点对点地全面摸排优秀农民工和后备力量对换届的想法和意愿，为换届选举奠定人才基础。

      谈心谈话，消除内耗。党政主要领导亲自带头与村支部书记谈心谈话，党委班子成员与村“两委”班子成员、离职村干部谈心谈话，村“两委”班子成员与全体党员、村民代表谈心谈话，全面消除“老好人”、心理不平衡等思想，确保镇村两级思想行动与县委县政府保持高度一致。

      民主评议，加强监督。10月底，由驻村领导带队，对所联系村开展民主评议，充分发挥民主意识，通过会议述职，让村民对村支“两委”的工作进行公平公开评判，以激励村支“两委”更好地为民服务，进一步提高党组织的工作透明度，提升战斗力，以最好的迎接和完成新时代基层党组织工作。（刘科玲）

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