郯城县红花镇“八规范” 推进乡镇纪检监察工作标准化

      走进郯城县红花镇，标准化的纪检监察办公室，敞亮的信访接待室，独具一格的清风谈话室，让人耳目一新。

      为全力推进监察职能向基层延伸，红花镇纪委监委制定《关于加强镇纪检监察组织规范化建设的实施意见（试行）》，以规范人员配置、设施设备、工作程序、报告制度、工作制度、学习制度、文书案卷、安全要求的“八规范”要求，打造乡镇纪检监察工作标准化管理模式，并进一步明确评价机制，确保监督执纪问责各项工作有序开展。目前，该镇已选优配强纪检监察干部3名，每个社区配备纪检监察联络员1名，硬件设施按照‘三有’标准配置，组织建设、队伍建设、制度建设也全面落实到位。

      在制度建设方面，红花镇制定了纪检监察年度目标管理量化考核标准，对镇村干部全程积分考核，进一步强化基层纪检监督力量。同时制定出台了《红花镇纪检监察规范化建设规则》，打造规范化建设的样板。该镇纪委书记、监察办主任王欣介绍：“‘规则’不仅明确规定30项履职内容规范化运作，列清镇村两级负面清单60条、规范履职清单40条，让我们镇纪检监察工作定位更加精准、职责更加清晰、运作更加有效。”

     “下一步，我们将继续健全镇监察办工作机制，完善标准化‘流程图’，创新村级‘微权力’运行监督新模式，促使基层监察从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转化，打通监察监督‘最后一公里’。”该镇纪委相关负责人表示。据统计，去年以来，该镇纪检监察部门运用第一种形态处置62人，其中受到党纪政纪处分28人，提醒谈话、警示谈话20人，通报批评10人，问责4人。（刘科玲）