郯城县归昌乡推行“工作纪实”制度促效能提升

为推动“郯城大发展，党员怎么干”活动深入开展，进一步转变工作作风，提升工作效能，郯城县归昌乡积极推行“工作纪实”管理制度，督促干部记实记深工作动态，让踏实干事者充分涌现、让所干的事一目了然，切实形成比学赶超、争先恐后、干事创业的浓厚氛围，为加快建设创新驱动经济强乡、美丽归昌提供制度保障。

从2018年年初以来，为深化乡党政机关全体工作人员效能建设，加强规范管理，进一步增强干部职工工作的责任心和主动性，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有工作纪实，促进各项工作落实，归昌乡全方位推行工作纪实制度，加强对干部的日常管理。笔者看到工作纪实表格包括姓名、职务或部门、包点村、时间、工作内容、外出工作情况、分管领导及部门负责人签字等项目，具体记录的内容除每天完成的工作外，工作项目、工作进度、遇到的问题、建议意见、办理结果以及日常学习心得体会等都可以在工作纪实上记录。

“现在实施工作纪实制度，我们每天干的事情都能清楚的反映出来，这样不仅能让领导第一时间了解我们的工作动态，有效推进工作落实，还提升了我们干事的积极性和主动性，可谓压力与动力同在，现在我们每社区之间都在相互竞争哩!”该乡归昌社区党总支书记沈丽说。

据了解，归昌乡干部“工作纪实”每周一乡考核办发放表格，周五由部门负责人签字上交，乡考核办负责检查干部是否一日一记，内容是否真实，工作进展和结果是否明确，记录是否认真、实事求事。然后梳理、汇总报乡党政主要领导进行查阅。该乡对记录不完整、不真实或未按日记录、突击补记的，责令纠正、通报批评或由乡分管领导进行诫勉谈话。通过推行“工作纪实”制度，促进了乡党政机关全体工作人员作风的根本转变和工作效率的大幅度提高。（李静良）

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