郯城县花园乡四举措做好人才宣传工作

近年来花园乡加大人才工作宣传力度，全面提升人才政策的知晓率和影响力，积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围，为吸引更多高层次人才来花园创新创业奠定了基础。

打好人才宣传工作基础。花园乡成立人才工作领导小组，由乡党委书记谢飞任组长，乡党委组织委员王学英任副组长，乡直各部门负责任人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在组织办，王学英兼任办公室主任。实行人才宣传工作联席会议制度，加强与人才工作领导小组成员单位的衔接，形成上下联动、协调高效、整体推进的人才宣传工作格局，及时协调解决工作中的困难和问题。建立人才工作宣传经费保障制度，将人才宣传工作经费纳入人才工作专项经费预算。加强与新闻媒体沟通协调机制，切实做好宣传工作，营造起高度重视、关心和支持人才工作的氛围。

抓好人才宣传工作理论学习。利用社区“两委”成员培训契机和每月村干部会议，组织学习县《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》和人才工作考核细则等文件精神。及时将相关人才政策传达到各企业负责人和高层次人才，鼓励他们进行政策自学、专题研讨、集体学习等活动，确保政策入脑入心。

发掘人才典型事迹闪光点。花园乡是柳琴戏之乡、草莓之乡，近年来在柳琴戏文化传承，草莓、火龙果等特色产业发展过程中，涌现了一批典型人物。花园乡充分利用“乡村人才振兴”这一重点项目，及时挖掘培养农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等五支人才队伍。总结和推广新经验、新做法，选树为乡经济社会发展作出突出贡献的各类人才典型，提炼亮点，深入挖掘报道各类优秀人才在创业、经营管理、行业带动等方面的典型事迹，使他们深切感受到乡党委政府“把人才作为第一资源，鼓励人才干事业、支持人才干成事业”的观念，使人才宣传工作的开展更具有针对性。2018年利用各大媒体宣传人才工作48次，其中乡村发展带头人6名。

利用好在外人才信息库。自招才引智工作开展以来，花园乡通过村级上报、在外人士引荐等，更新完善了包括168名高次人才在内的人才信息库。2018年花园乡“双招双引”联谊会，共邀请92名在外人士参加，联谊会分享了县“人才政策23条”和花园乡人才引进相关政策。联谊会不仅加强了在外人士和家乡的交流，也为家乡提供了5条有效的招商引资线索，为花园乡经济社会发展贡献了力量。（盖云霞）

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