临商银行新华支行多举措提高远程授权通过率

      近日，针对临商银行新华支行远程通过率较中支其他行较落后，行领导紧急召开会议，商讨方案，多举措提高远程授权率，为进一步提高远程授权通过率，提升全行员工主动识别、防控合规风险能力，提高合规履职水平，做出坚实的基础。

      一、成立督导小组，要求管理人员严格履职，强化管理，认真学习规章制度，总结分析上季度授权未通过的案例，结合支行实际情况，规范流程，加强培训学习，采取学习规章制度与案例分析相结合，员工讨论与练习技能相结合等多种形式，总结分析授权通过率低的成因，认真梳理，加强防范，提高员工业务素质，提升远程授权通过率水平。

      二、强化责任意识，教育员工合规操作，从身边的每一笔业务做起，以“零差错”为目标，严格执行柜面操作流程，培养员工良好习惯，避免凭证缺失，认真核对需要提交的各项资料，强化业务知识和相关制度学习，及时学习新知识、新规定和通报问题，提高员工业务技能，研究新的学习方式方法，利用互联网创造性开展学习，制作学习培训试卷，配套开展“警示与反思”大讨论，组织员工对重点制度及重要规则进行再教育，搭建线上、线下多种形式的学习平台，组织业务骨干通过答疑、授课、调研、微课堂等方式进行集中辅导。（新华支行 李铮）

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