郯城县花园乡“周四讲堂”：“四个到位”促进干部素质能力提升

“上面千条线，下面一根针。”上级政策能不能落地，往往取决于基层干部能否理顺“千条线”、顺利穿过“一根针”，巧妙地缝合干群关系，其重要性可见一斑。近年来，花园乡积极创新学习模式，重点围绕党员干部思想认识不到位、联系群众不紧密、工作实效不显著、先锋模范作用不明显等突出问题，作为提高干部素质能力的重要内容，在全体机关党员干部中开展“周四讲堂”活动。

领导到位，保持学习制度的长效性。花园乡成立“周四讲堂”学习领导小组，由乡党委书记谢飞同志负责理论学习的统筹和讲课内容的审查指导工作，乡党委副书记杨景学同志具体负责督促和主持学习，乡组织办负责后期材料、影像的整理和学习笔记检查工作。主讲人主要是乡领导班子成员和先进部门单位负责人，截至目前，共开展“周四讲堂”76期，党员干部纷纷表示，通过每周四30分钟的集中学习，不但学到了丰富的知识，也激发了自己的学习兴趣。

组织到位，突出学习内容的针对性。经乡党委研究制定《花园乡“周四讲堂”实施方案》，结合前期对机关党员干部问卷调查的结果和当前党委中心工作以及上级有关文件精神，明确了学习内容，制定学习配档表。认真全面地学习了2019年郯城政府工作报告、《人须在事上磨》、《99%的人浪费了下班前的最后10分钟》等传播正能量的文章，年轻公务员良好心态培养以及党建工作、安全生产、民政、机关公文写作等专业知识和《身边》优秀共产党员、先进模范的事迹及上级安排需要学习的内容。同时各位主讲人还结合自身的工作向全体党员干部传授了先进的理念、创新的方法以及经验典型等。通过学习，增强了业务能力，促进了各项工作的开展。

创新到位，确保学习形式的多样性。随着信息时代的发展，党员干部不缺新思想、不乏新事物，最缺的就是身体力行的党性教育。为此“周四讲堂”在完成每周四的听读学习、集中讨论、分享感悟之外，积极开展“走出机关”活动。党委书记带领全体党员干部开展“户外清”志愿活动；组织全体党员干部到台儿庄接受红色教育、县看守所进行廉政学习；组织重点项目观摩；开展干部联户政策宣传工作等，树立了党员干部接受党性教育、锤炼党性作风、提升党性修养的新气象。走出去不仅强化了党性观念、提高了党性意识，更使机关干部开拓了视野，增强了干事创业的激情。

考核到位，增强学习教育的实效性。为保证全体党员干部能够认真参加学习，学以致用、知行合一。按照《花园乡“周四讲堂”实施方案》，全体党员干部每周四必须按时参加学习，不得无故旷课，对于请假人员实行补课制度。组织办每个月负责检查全体党员干部的学习笔记和学习心得体会，其个人学习表现将作为单位和个人年底评先树优依据。

每周一次的集中学习，增强了基层组织的活跃度，真正做到让基层组织成为团结全体员工的核心，成为党员干部学习提升的课堂，成为业务攻坚克难的堡垒；进一步培树了干部的学读能力、研判能力、执行能力、驾驭能力，理顺“千条线”，穿好“一根针”，为花园乡实现新的跨越式发展练好基本功。（盖云霞）

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